Um projeto da Secretaria Municipal de Educação, em parceria com o Centro de Fisioterapia Municipal e o Estágio em Fisioterapia em Saúde Coletiva da Unimep.
Veja o vídeo aqui – imagens e edição: Educardo de Castro
As 108 diretoras das escolas municipais de Educação Infantil (EMEI) e Ensino Fundamental (EMEF) participaram do lançamento do Programa “Promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho”, no dia 27 de abril, na Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba (Fumep).
“O nosso foco inicial era executar uma ação de prevenção às doenças que acometem, principalmente, as merendeiras, mas após algumas discussões com os especialistas, decidimos criar um programa mais amplo, que vai envolver todos os servidores das escolas”, explica o secretário Gabriel Ferrato.
Objetivos
• Re-conhecer os determinantes sociais da saúde;
• Criar ambientes favoráveis à saúde;
• Promover a saúde e prevenir doenças;
• Análise Ergonômica dos postos de trabalho;
• Incrementar as relações interpessoais.
As atividades serão elaboradas sob a coordenação de Julia Raquel Negri, do Centro Municipal de Fisioterapia, além da supervisora de Estágio da área de Saúde Coletiva da Unimep, Gislaine Cerveny.
O desenvolvimento do programa será acompanhado pelo coordenador de Educação Física da rede municipal de ensino, Fausto Sylvestre da Rocha. “Vamos orientar as profissionais que trabalham com movimentos repetitivos sobre qual deve ser a postura ideal e também garantir que o local onde atuam está adequado. Com a prevenção, contribuímos para que o servidor não tenha problemas de saúde posteriormente e precise ser afastado, prejudicando o andamento das atividades”. Gradativamente os 28 professores de Educação Física da rede municipal serão envolvidos na proposta prática de elaboração das dinâmicas do Programa, ao passo que o desenvolvimento teórico fica a cargo do Centro de Fisioterapia Municipal e do Curso de Fisioterapia da Unimep.
Estratégias
Planejamento mensal
• 11 temas
• Sugestões de temas = necessidades das unidades;
• 10 pôsteres de cada tema, os quais rodariam nas unidades a cada mês;
• Palestras nas unidades que manifestarem interesse.
Calendário
• Acompanhariam o rodízio dos pôsteres;
• Selecionar o pôster de acordo com o mês em cada unidade.
Caixa de dinâmicas
• 11 tipos de caixas de dinâmicas;
• Cada tipo de caixa com 20 dinâmicas diferentes, para que cada unidade possa aplicar uma por dia;
• 10 caixas de cada um dos tipos.
Análise ergonômica dos postos de trabalho
• Visitas, em parceria com o SESMT, para avaliar os problemas pontuais de cada unidade e fazer a proposição de melhorias, de prevenção;
• Pôster e orientações sobre Cinesioterapia Laboral.
Reuniões mensais de acolhimento
• Para avaliação do mês e proposição de mudanças.
Confraternização trimestral, semestral ou anual
• Depende da agenda e disponibilidade de cada unidade;
• Dia com dinâmicas, palestras, shows, teatros: ações propostas pelas unidades.
Cronograma de execução
Pôster com o planejamento mensal
• Sugestões de temas por parte das unidades: meados de maio/2012;
• Confecção dos pôsteres: maio a julho/2012;
• Início do rodízio nas unidades: agosto/2012.
Calendário
• Acompanhariam o rodízio dos pôsteres: início em agosto/2012
Caixa de dinâmicas
• Acompanhariam o rodízio dos pôsteres: início em agosto/2012
Análise ergonômica dos postos de trabalho
• A partir de agosto/2012.
Reuniões mensais de acolhimento
• Para avaliação do mês e proposição de mudanças: início em setembro/2012
Confraternização trimestral, semestral ou anual
• Data a ser informada pelas unidades.
Resultados esperados
• Promoção da saúde e prevenção de doenças;
• Melhoria da qualidade de vida;
• Estreitamento das relações interpessoais;
• Aumento da satisfação laboral;
• Prevenção e controle do estresse.
